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      人力資源 福利政策

      福利政策WELFARE POLICY

      保障性福利

      公司除了為每位員工繳納政府規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金之外,還額外為員工繳納了大病醫療保險。

      貨幣化福利

      公司的貨幣化福利主要包括降溫費、取暖費、住房補貼(具體按公司《住房補貼方案》執行)

      非貨幣化福利

      公司非貨幣化福利包括服裝、防暑降溫勞保用品、節日禮品、體檢、班車接送等。

      特殊福利

      特殊福利包括生育補貼、獨生子女費。

      休假說明:除公司規定的統一休假外,連續工作滿一年以上的員工每年可以享受一定期限(按工作年限計算,可以享受5-15天)的帶薪休假。

      全國商務合作

      0371-8533 5666/5888

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